Es scheint irgendwie noch keinen Laberfaden zu geben - und das um 13 Uhr! Seid ihr alle nicht in der EU, weil ihr am Leben vorbeilauft? 😸

Die letzte Woche endete für mich sehr stressig und diese Woche fängt direkt auch wieder stressig an. Wir haben ein Großprojekt mit einer sehr engen Deadline und die Arbeit wäre normal bis dahin einfach nicht zu schaffen gewesen - und da ich absolut blöd bin, hatte ich mich bereiterklärt, am Wochenende zu schuften, um das Ding nicht vor die Wand zu fahren.

Das habe ich auch geschafft, aber somit effektiv nun gar kein Wochenende gehabt - und heute geht das Hustlen direkt weiter. Ich bin müde und habe die Extraarbeit sehr bereut. Auf den letzten Metern gehe ich es nun etwas langsamer an, da mein Körper Signale aussendet, die etwas besorgniserregend sind. Der Kunde wird es überleben, wenn sein Projekt mit ein paar Bugs online geht, die erst später gefixt werden. 😴

Wenn der Chef Aussagen tätigt wie “Wir müssen ja gut dastehen und unser Ansehen nicht gefährden”, wird die Reue nur noch größer. Ich werde heute klarstellen, dass es das letzte Mal war, dass ich am Wochenende den Karren aus dem Dreck ziehe (das ist leider schon öfter vorgekommen) und dass beim nächsten Mal alles krachend an die Wand fährt. Ich hab’ keine Lust mehr, immer nach dem Urlaub auf 200% alles nachzuarbeiten, wir brauchen mehr Leute. 🤔

Abgesehen davon hoffe ich, dass ich morgen wieder fit genug bin, um “Juror #2” im Kino nachzuholen. Den wollte ich schon dieses Wochenende schauen, aber leider war ich zu müde.

Wie läuft’s bei euch? Seid ihr erholt? Würdet ihr mir einen Karrierewechsel empfehlen? 🤣

  • connaisseur@feddit.org
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    7
    ·
    13 hours ago

    Die Situation die du im Job beschreibst kommt mir sehr bekannt vor. Kann dir allerdings nach einigen Arbeitgebern im Mittelstand berichten, dass überall das gleiche Chaos und die gleiche Denke von „oben“ herrscht. Wie es in größeren Firmen/Konzernen ist, weiß ich persönlich nicht. Wäre jedenfalls mein nächster Versuch.

    • D_a_X@feddit.org
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      3
      ·
      7 hours ago

      Wie es in größeren Firmen/Konzernen ist, weiß ich persönlich nicht.

      Jede weitere Zwischenschicht im Management verschlimmbessert das Problem. Ich habe für mich herausgefunden, dass ich am besten in kleinen Firmen bis 50 Angestellte funktioniere, wenn noch jeder jeden kennt und zwischen mir und der Geschäftsleitung maximal ein oder zwei Vorgesetzte sitzen (typischerweise ein Entwicklungsleiter und ein Konstruktionsleiter). Ab 100 wird es langsam gruselig. Möchte ich nicht nochmal erleben.