- Dem, som er dygtige, og ved en masse om IT-sikkerhed, de får nok bedre forhold på private arbejdspladser. Så som jeg ser det, har det offentlige en kæmpe udfordring på det her område, siger Jacob Herbst.
Det offentlige har aldrig kunne følge med lønnen for softwareudviklere i det private. Jeg ville personligt rigtig gerne arbejde for det offentlige. Jeg tror jeg ville tilføje mere værdi til samfundet på den måde end jeg ville igennem mit nuværende job (hvis produkt jeg i sidste ende betragter som rimelig ligegyldigt). Men rent økonomisk giver det bare slet ikke mening når lønnen er så meget lavere.
Jeg synes også der i offentlige arbejdspladser generelt er et bedre arbejdsmiljø. Har været privatansat nogle gange, og har takket nej til en del privatansættelser pga totalt dårlige kontrakter. Har også været regionalt og kommunalt ansat, hvilket jeg til enhver tid vil foretrække pga bedre forhold. Specielt efter jeg har fået børn som en gang i mellem er syge. Indenfor mit område er der dog heller ikke det store lønmæssige at vinde ved at søge mod det private.
Jeg har det på samme måde. Det kunne være fedt at være med til at få noget offentlig IT til at blive både billigere og bedre. Det er dog ikke kun lønnen der er problemet men også de ekstremt langsomme og ofte politiske og voldsomt regulerede arbejdsgange.
ekstremt langsomme og ofte politiske og voldsomt regulerede arbejdsgange.
Jo, forstår godt. Men den slags tror jeg nu også sagtens man kan opleve i det private, især i store virksomheder. Jo mere erfaring inden for software jeg får, jo mere har jeg en fornemmelse af at software næsten altid bliver bedre jo færre mennesker man involverer i det. Men det sætter selvfølgelig en prop på hvor stort et system man kan bygge. Måske er det bare små systemer der generelt virker bedre? Jeg er ikke sikker 😅
