I et nyt studie påviser økonomiprofessor Nina Smith, hvad der sker med mandlige ledere i små virksomheder, når de bliver far til en datter. Og de opsigtsvækkende resultater kan være med til at minimere løngabet mellem mænd og kvinder, mener hun.
Grundlæggende betyder det vel at de ikke respekterer (yngre) kvinder indtil de får en datter. Så det er nok mere et symptom på latent kvindefjendskhed end så meget andet.
Grundlæggende betyder det vel at de ikke respekterer (yngre) kvinder indtil de får en datter. Så det er nok mere et symptom på latent kvindefjendskhed end så meget andet.
Nu er er kvinder i toppen der nyder mest af effekten, de må antages at være et stykke oppe i alderen.
Jeg skal ikke kunne sige hvad der er årsagen til det.